Advies

Binnen organisaties kunnen misstanden ontstaan die de sfeer, productiviteit en het vertrouwen aantasten. Je wilt helderheid, geen aannames. Met onafhankelijk advies en zorgvuldig onderzoek krijg je grip op de situatie.

Wanneer schakel je advies in

Je kunt advies en onderzoek inzetten bij onder andere:
• Seksuele intimidatie
• Discriminatie
• Pesten
• Ongewenste omgangsvormen
• Verstoorde werkrelaties
• Toenemend ziekteverzuim

Onze aanpak

Je krijgt eerst inzicht in het probleem. Daarna volgen concrete adviezen en oplossingsrichtingen, afgestemd op jouw organisatie. Alles gebeurt in overleg met opdrachtgever en leidinggevenden.

Rapportage en begeleiding

Bevindingen en adviezen worden vastgelegd in een heldere rapportage. Indien gewenst begeleiden wij ook de communicatie en terugkoppeling naar betrokkenen.

Onafhankelijk en objectief

Ervaren in gevoelige trajecten

Duidelijke en bruikbare adviezen

Discreet en zorgvuldig uitgevoerd

Wil je duidelijkheid en rust binnen je organisatie?

Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek.

Spoed?